Gestire la presenza sui social in maniera corretta è uno degli obiettivi più importanti, soprattutto in ambito business. Creare una pagina aziendale su LinkedIn, per esempio, può essere molto utile per costruirsi una reputazione, condividere contenuti professionali e comunicare i valori fondanti del brand. A questo proposito la Best LinkedIn Company Pages 2017 ha stilato la classifica dei 10 esempi di successo.
Creare una pagina aziendale su LinkedIn e sfruttarla al meglio: 10 casi
Più che una classifica nel vero senso della parola è un elenco dei 10 casi di successo suddivisi ognuno per un’azione specifica. Il primo nome è Hays, multinazionale della ricerca es elezione del lavoro. La sua pagina è stata presa ad esempio in quanto, oltre a fornire costantemente contenuti di qualità, offre consigli a tutti coloro che cercano lavoro. Una dimostrazione di come creare una pagina aziendale su LinkedIn possa essere uno strumento molto utile sia per gli utenti che per l’azienda stessa.
Schneider Electric viene citata soprattutto per l’utilizzo dei contenuti visivi, infatti la pagina è costellata di immagini di alta qualità e tutti estremamente pertinenti al messaggio che l’azienda vuole veicolare. Nike, invece, si caratterizza per dare spazio ai contenuti prodotti dai propri dipendenti: un modo per raccontare il “dietro le quinte” e raccontare la cultura aziendale. Un altro nome importante è quello di Cisco, la cui presenza su LinkedIn è stata oggetto di studio soprattutto per la capacità di veicolare messaggi diversi a seconda del target. Infatti la multinazionale hi-tech ha creato una pagina aziendale per ogni sua divisione, riuscendo in questo modo a diversificare i messaggi e ottenere massimo engagement.
Creare una pagina aziendale su Linkedin però è anche conversazione. DXC Technology infatti pone ai propri utenti delle domande al solo fine di generare interazione e creare una community intorno al brand. Poi abbiamo invece Teleperformance India che crea e condivide post su LinkedIn per celebrare i successi aziendali e dei dipendenti: l’obiettivo è creare un forte spirito di appartenenza all’interno dell’azienda.
Si vive anche di call to action, com’era prevedibile. Ed in questo caso l’azienda migliore è Hotmart, i cui post, grazie a questa strategia, ottengono livelli di engagement superiori alla media dei competitor. HP, dal canto suo, sfrutta la pagina aziendale per promuovere al proprio pubblico eventi, conferenze e webinar al fine di generare adesioni.
In questa speciale classifica c’è posto anche per un’azienda italiana, la Biesse Group. La sua presenza è dovuta all’utilizzo ottimale dei video di YouTube veicolati attraverso questa pagina, al fine di creare interazione ma soprattutto condivisioni. L’ultimo nome è quello di Woolworths, la cui menzione è dovuta alla capacità di condividere contenuti di terzi rappresentativi della visione e dei valori dell’azienda. Questo garantisce autorevolezza all’interno del proprio settore professionale